4月15日，我院召開中層領導會議，對2019年度員工層級晉升評定工作進行了具體部署。

　　會議對本年度層級晉升評定工作的時間節點以及評定流程進行了明確。要求各部門嚴把審核關，申報人員在提交層級晉升申請表的同時還要提交論文、專利、獲獎證書等相關資料的原件，不得弄虛作假，在人力資源部復審和公示期間如發現有申報作假現象，對部門領導要進行通報批評，員工兩年內不得進行層級申請。

　　此外，因層及晉升工作覆蓋面大，涉及人數較多，因此各部門應積極配合，在規定的時間內完成各項工作，確保本年度層級晉升工作順利完成。